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Engagements du gouvernement £ 2.5m pour la médecine académique

Le Royaume-Uni En 2005-2006, le gouvernement a promis une première tranche de 2,5 millions de dollars (4,7 millions de dollars et 3,6 millions de dollars) pour lancer le processus d’établissement d’un nouveau programme de formation universitaire intégré. Le ministre de la Santé, Lord Warner, s’est engagé à réagir à un rapport de la UK Clinical Research Collaboration (UKCRC) et à l’initiative Modernizing Medical Careers du ministère de la Santé. Le rapport vise à revitaliser la médecine clinique clinique et à faire du Royaume-Uni le meilleur endroit. le monde à faire de la recherche médicale. Déclarant que les avertissements retentissent depuis un certain temps, le rapport identifie trois principaux freins à une carrière en médecine universitaire: l’absence d’une structure de carrière satisfaisante, une flexibilité insuffisante dans l’équilibre clinique et académique et une pénurie de postes correctement soutenus Le nombre d’universitaires cliniques au Royaume-Uni a rapidement diminué, passant de 4000 en 2001 à 3500 aujourd’hui. Dans la même période, le nombre de conférenciers cliniques a chuté de 30%. Le rapport recommande de s’attaquer à ce déclin en introduisant des changements à chaque étape de la carrière universitaire d’un clinicien. Cela commencerait à l’école de médecine avec des tentatives pour persuader les étudiants des attraits de la recherche et de l’enseignement. “ Une façon d’atteindre cet objectif, ” Selon le rapport, “ est de s’assurer que les étudiants sont enseignés par des universitaires cliniques de premier plan. ” Après un programme de base restructuré de deux ans, la formation spécialisée devrait être révisée pour créer une voie académique explicite amibiase. Des efforts particuliers devraient être faits pour développer des programmes dans les spécialités qui ont connu le déclin le plus sévère. Pour accommoder la nouvelle génération d’universitaires cliniques formés qui émergent de ces programmes, le rapport recommande une cohorte de sang neuf et de sang neuf. conférences supérieures. Il devrait également y avoir une parité de rémunération entre les universitaires cliniques et leurs homologues du NHS. (Voir p 810.)