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Confusion sur les changements de prix de l’industrie

Professional Pharmacists Australia (PPA) dit avoir reçu des appels de pharmaciens qui ont eu des problèmes avec les nouveaux accords de prix de l’industrie pharmaceutique.

PPA appelle à une plus grande sensibilisation de l’industrie, suite à des changements importants à la récompense, à compter du 1er Juillet.

Le Dr Geoff March, président de la PPA, a déclaré: «Au cours des dernières semaines, de nombreux pharmaciens ont demandé notre aide pour définir leurs droits et responsabilités en vertu des nouvelles dispositions. Malheureusement, il y a eu de nombreux cas où les pharmaciens ont été mal traités et des congés annuels appropriés ont été refusés par les employeurs informations. “

Le Dr March a déclaré que les nouvelles dispositions devraient donner aux employés des pharmaciens une plus grande certitude et des avantages tels que les congés annuels, et le PPA voulait s’assurer que tous les pharmaciens recevaient maintenant leur salaire et leurs droits.

Plus particulièrement, tous les pharmaciens qui travaillaient auparavant à titre de travailleurs occasionnels permanents doivent maintenant être mutés à temps plein permanent ou à temps partiel permanent.

Toutefois, le Dr March a signalé un cas récent où un pharmacien avait été employé pendant dix ans en tant que travailleur occasionnel permanent et avait été licencié une semaine avant la date limite du 1er juillet, simplement parce que son employeur ne souhaitait pas les transférer à un emploi permanent.

L’équipe juridique de PPA a identifié le traitement injuste et a contacté l’employeur pour négocier un paiement de licenciement significatif pour le pharmacien.

Dr March a encouragé tout personnel de pharmacie qui était confus ou qui souffrait d’un mauvais traitement à contacter la PPA, où une équipe de soutien d’avocats pourrait aider à assurer le paiement approprié.

La Guilde des pharmaciens d’Australie a déclaré qu’elle avait également pris des mesures pour informer ses membres des changements apportés au Prix de l’industrie pharmaceutique.

À la fin de juin, un bulletin d’information a été envoyé à tous les membres, décrivant les nouveaux changements et les dates requises pour que les employeurs prennent les mesures nécessaires pour se conformer au prix.